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陆亦云接通后，脸色微变。

“祁省长，京都来函。”

“有人递交了一份关于汉东后备干部任用风险的内部名单。”

祁同伟转过身。

“名单第一位是谁？”

陆亦云握紧电话。

“是您。”

窗外一片寂静。

明局已经收官。

暗局，才刚刚开盘。

京都来函送达后的第三天，联合考察组抵达汉东。

没有欢迎仪式。

没有提前通知。

五个人下飞机后，直接进驻省委招待所。

他们带来的内部名单共有十一人。

祁同伟排在第一。

风险说明只有四项。

权力集中。

个人威望上升过快。

重大改革决策痕迹过深。

与省委、省政府主要领导关系复杂。

每一个词都没有定性。

可连在一起，足以压住一名干部继续上升的路。

省委小会议室内，刘宏明把名单放在桌上。

“宏清的明线已经断了。”

“这份东西不是他一个人能递上去的。”

赵立春翻到附件。

里面列出了祁同伟主导的三十七项改革决定。

每一项后面，都标注了他的签字、批示和现场讲话。

成绩被换了一个角度，便成了风险。

田国富冷笑一声。

“干得多，痕迹就多。”

“不干事，履历倒是干净。”

刘宏明没有接话，只看向祁同伟。

“考察组下午找你谈话。”

“你准备怎么解释？”

祁同伟合上名单。

“不解释。”

赵立春眉头一动。

“这不是闹脾气的时候。”

“不是闹脾气。”

祁同伟把一只文件袋放到桌上。

里面没有申辩材料。

只有百日攻坚以来的全部会议纪要、异议记录、表决程序、审计报告和群众反馈。

共计四十六册。

“他们说我权力集中，就查每一项授权。”

“说我决策痕迹深，就查每一道程序。”

“说我威望上升快，就去问基层，这份威望从哪里来。”

祁同伟抬起头。

“干部能不能继续往上走，应当由事实判断。”

“不能靠我自己把自己说清白。”

田国富看了他几秒。

“名单是谁递的，你也不追？”

“要追。”

“但那是组织审查之后的事。”

祁同伟语气平稳。

“先查我，再查他。”

下午两点，谈话开始。

考察组组长没有寒暄。

“有人反映，你在汉东改革中排斥异己，大量调整与改革意见不一致的干部。”

“调整了十七人。”

祁同伟回答。

“其中九人因违纪违法被处理，五人连续两次考核不合格，三人主动申请调岗。”

“有没有因为反对你而被处理的？”

“有反对意见的，共一百三十二人次。”

“现任正厅级干部中，有七人公开反对过我的方案。”

祁同伟停了一下。

“现在都在岗位上。”

组长翻开下一页。

“你与赵立春同志私交密切，又得到刘宏明同志长期支持。有人认为，你善于在一二把手之间借势。”

“我借过势。”

房间内安静下来。

记录人员抬起头。