“一直以来，都以为我周氏红晶集团没有继承人，企业最后会易主，会被肢解。但是，今天我非常激动地告诉大家，我周氏有了继承人，有了掌舵人！并且已经写进了公司章程，也在公证处进行了合法继承公证！”

台下哗哗的掌声经久不息，因为小公主的出生，让所有人，特别是年轻人看到了希望。然后就是旗下八个公司的总经理主持宴会，外加酒店总经理，一共九个老总代替周围招待嘉宾。于是他就领着詹梦和孩子，悄悄地溜进地下车库，坐上早就等着他的库里南飞速地离开了酒店。有了女儿的日子，一家人那是其乐融融……

时间一转眼六年过去了，澹雨就该读小学了。根据周围的教育方式，那就是要和别的一般小孩一样，不允许买特别贵重的衣服和用品，吃穿任何时候都平民化，不准搞奢侈，这样的孩子长大她才会懂人情世故，才会心痛人，才会了解人生的苦难。决不允许家里的车子接送，也不准安保人员出现在她身边。

去上学登记的时候，父母那一栏填写的都是一个经商，一个自由职业者。没有任何人知道这个穿着普通，漂亮可人的小姑娘居然是红晶集团的小公主。自从有了女儿后，红晶集团的事业更是顺利，发展就如滚雪球一样，几年时间，资产达到了四万亿，真正成了一个巨无霸。各行各业雇员达到三十万人！银河大酒店的连锁开遍了全国所有的大小城市。

房地产进入深水区，周围的经商观念就是绝不把鸡蛋放在一个篮子里，即便是房地产的盈利极大，他也不会让房地产成为自己的主营企业。在经济大循环的时代任何风吹草动，都有可能导致某一个行业今天还如火如荼，明天就可能惨淡萧条……

所以，多元化经营成为企业发展的主导模式！由于矿业受到各种因素的影响，规模不断地缩减，企业必须顺应形势进行转型经营。特别是家族企业的转型，更是艰难。在发展初期，家族企业吃的是政策红利和市场红利，在技术领域几乎是零的投入。然而，现在随着经济的发展，市场日益成熟，高技术领域的崛起，那些死守着原始矿业开采，以密集劳动为作业方式的企业，在市场的变革中不断地落马，倒闭，有的甚至负债累累……

周围和詹梦都是接受过高等教育的人，对于国家的政策和市场经济的发展特别敏感。知道他们的企业，现在已经来到了十字路口，必须变革，否则就会在前进的路上落马。现在不缺钱，缺的是人才，缺的是技术！缺的是发展思路，作为这么大的家族企业的掌舵人，看着沿海城市的高技术企业犹如洪水猛兽一样鲸吞着市场，不断地改变着市场，人们的消费理念也随之改变，生活方式也在悄然发生变革！周围夫妻俩也看到了危机，看到了前进路上的深渊……

“我们必须变革，否则最后我们留给澹雨的就是一个死气沉沉的资产，以前的想法太过幼稚。”

周围对詹梦说着自己的想法，把正在盈利的矿业出售，这是需要多么大的魄力啊！詹梦的思维比起周围更为前沿，她听了周围对眼前局势的阐述后，立即支持丈夫的决策。不久，红晶集团下属的矿业公司，十几个大型盈利的矿藏开始挂牌整体出售，这在当地引起了轩然大波。

因为这些矿业的从业人员多达十几万人，这影响着一个城市的稳定，也影响着百姓的生活！所以这并不是一件小事。当地多个权力部门对周围的经营方式表示了不解……