第317章 人才的瓶颈(2 / 2)

一方面是自己培养,通过选拔有潜力的年轻人进行重点培养和教育,让他们逐渐成长为基地所需的高级技术和管理人才。

另一方面则是从外部引进,通过各种渠道和手段去寻找和吸引那些已经有着丰富经验和专业技能的高端人才加入基地。

“自己培养的话,虽然周期较长,但胜在稳定可靠,而且能够根据基地的实际需求进行定制化培养。”

“而从外部引进的话,则能够迅速补充基地的人才缺口,提升基地的整体实力和竞争力。”

““两者各有利弊,看来需要同时进行才行!”

想到这里,林泽的眼中也是不禁闪过了一抹坚定之色。

他知道,想要让基地持续稳定地发展下去,就必须解决这个问题!

而且,他也相信,凭借着自己的能力和资源,一定能够找到解决这个问题的办法!

“叮叮,检测到宿主需求,开始制定人才培养和引进计划……”

就在这时,战略仓库群的空间内再次响起了一道机械而冰冷的声音。

紧接着,光幕之上的数据和信息流也是再次开始快速刷新和变化了起来。

看着这一幕,林泽的脸上也是露出了一抹期待之色。

他知道,自己的机器人助手们已经开始行动了!

只要这些机器人助手们能够制定出一份科学而合理的人才培养和引进计划,那么自己便能够按照这个计划去逐步实施和解决目前所面临的问题和挑战。

随着时间的推移,光幕之上的数据和信息流也是逐渐变得清晰和明确了起来。

林泽看着光幕之上显示出来的内容,脸上也是露出了一抹满意之色。

只见光幕之上,详细地列出了人才培养和引进的具体计划和步骤,包括选拔标准、培养方式、引进渠道、待遇政策等等方面的内容和细节。

这些内容都是经过机器人助手们的精密计算和分析之后得出的结果,不仅科学而合理,更是充分考虑到了基地的实际情况和需求。

“很好,这份计划很详细也很全面,接下来就是按照计划去逐步实施了!”

林泽看着光幕之上显示出来的内容,心中也是有了底气。

他知道,只要自己按照这个计划去逐步实施和推进的话,那么相信要不了多久,基地所面临的人才短缺问题便能够得到有效的缓解和解决。

“不过,在实施这份计划的同时,也不能够忽视了其他方面的问题和挑战。”

林泽深吸了一口气,再次提醒自己。

他知道,虽然人才短缺是目前最为紧迫和重要的问题,但其他方面的问题和挑战也同样不能够忽视和放松。

毕竟,基地的发展是一个系统而复杂的工程,任何一个环节出现了问题,都会影响到整个基地的稳定和发展。

“看来,接下来有的忙了!”

林泽自嘲地笑了笑,便开始着手准备实施这份人才培养和引进计划。

他知道,想要让基地持续稳定地发展下去,就必须付出更多的努力和汗水。

但是,他也相信,凭借着自己的能力和资源,一定能够克服一切困难和挑战,让基地变得更加繁荣和强大!