传送带电机事件后，小陈交上来的书面检查字迹潦草，通篇充斥着“不小心”、“没注意”、“下次改正”这类不痛不痒的词语，明显是敷衍了事。强子看着那份检查，心里明白，简单的训斥和惩罚，对于小陈这样油盐不进的“刺头”，效果有限，甚至可能激化矛盾。

他没有立刻去找小陈，而是在接下来几天里，更加留意小陈的工作状态。他发现，小陈并非对所有工作都懈怠，对于一些涉及新知识、需要动脑筋的故障排查，他偶尔会流露出兴趣，虽然嘴上依旧抱怨，但动手时明显认真许多。而对于那些重复、枯燥的日常维护和清洁工作，则能躲就躲，能拖就拖。

强子心里渐渐有了底。他知道，压服不如疏导，树立权威不能只靠职位，更需要让人心服。

这天，c区一台负责产品检测的老旧视觉识别系统频繁误报，影响了产线节奏。这套系统结构复杂，涉及光学、图像处理和pLc通讯，以往都是张工或者老赵这个级别的人处理。小陈路过时，好奇地瞥了几眼屏幕上报错的代码，嘴里嘀咕了一句：“这玩意儿挺邪乎啊。”

强子捕捉到了他那一闪而过的兴趣。他走到小陈身边，没有用命令的语气，而是像讨论技术问题一样说道：“这套视觉系统，核心是图像采集和算法比对，但硬件接口和pLc的信号交互是关键。报错代码指向通讯超时，我怀疑是中间某个环节的信号衰减或者干扰。”

小陈有些意外地看了强子一眼，似乎没想到他会跟自己说这些。

强子继续道：“我看了图纸，信号传输路径长，中间有几个转接板和屏蔽线。排查起来有点麻烦，需要点耐心。怎么样，有没有兴趣一起查查看？这方面你脑子活，说不定能发现我忽略的地方。”

他没有直接指派，而是发出了邀请，甚至带点“请教”的意味。小陈愣了一下，脸上那种混不吝的表情收敛了些，犹豫了几秒，竟然点了点头：“行……行吧，我看看。”

接下来的时间，强子和小陈一起扎在那套视觉系统前。强子主导，但每一步都耐心解释原理，引导小陈观察现象，分析可能的原因。小陈一开始还有些拘谨和被动，但随着排查的深入，他偶尔也能提出一两个自己的想法，虽然不一定正确，但强子都认真听了，并和他一起分析可行性。

“这里！强子哥你看！”小陈忽然指着一条穿过动力线槽的信号线喊道，“这条线的屏蔽层好像有破损，而且离变频器的输出线太近了，会不会是干扰？”