红头文件的效力，在第二天清晨的班前会上，便如同投入平静湖面的巨石，激起了清晰可见的涟漪。

强子依旧提前十分钟到达车间，习惯性地想去检查他原先负责的那条产线。手刚触碰到熟悉的设备外壳，身后就传来一个略带拘谨的声音：“班……班长，这边我们来就好。”

他回头，是原来同组的操作工小刘，脸上带着一种混合着尊敬和距离感的笑容。强子伸出去的手，在半空中微微一顿，随即自然地收回，点了点头。一种微妙的隔阂，在他和昔日的工友之间悄然产生。他们不再像以前那样，可以随意地拍着肩膀开玩笑，称呼也从亲昵的“强子”变成了带着职务的“班长”。

早会集合，他站到了队伍的最前方，面对着整个生产一部三个班组，几十号人。好奇，有审视，有不以为然，也有像老张那样带着点担忧的鼓励。

他清了清嗓子，感觉喉咙有些发干。这不是他第一次主持早会，但这一次，感觉完全不同。他代表的不再仅仅是自己那条线，而是整个班组的脸面。

“今天……我们主要任务是完成科特曼样品订单的收尾工作，重点确保……”他的声音比平时更沉稳，试图掩盖内心的波澜。他布置任务，强调注意事项，尽量让自己的逻辑清晰，条理分明。

他能感觉到，有几道目光，尤其来自另外两个原小组长的目光，带着明显的审视和不服气。他们资历更老，在强子还是普通工人时，他们就已经是小组长了。如今被一个“破格提拔”的年轻人骑在头上，心里的疙瘩可想而知。

会议结束，人群散去。强子走到办公区角落那张属于班长的小办公桌前。桌子擦得很干净，上面放着一摞新的报表、生产计划单和人员考勤记录。他坐下来，手指拂过冰凉的桌面，一种沉甸甸的实感压在心头。

第一个找上门来的是老张。他没像以前那样大大咧咧地拉把椅子坐下，而是站在桌边，搓着手，语气带着点罕见的正式：“班长，三号线那边，老马他们几个，对新的排班计划有点意见，觉得休息时间被打乱了……”

强子心里一紧。这是他制定的第一份排班计划，果然遇到了阻力。他深吸一口气，对老张说：“张师傅，别叫我班长，还是叫强子。走，带我去看看。”

他没有坐在办公室里发号施令，而是选择亲自去现场。在嘈杂的机器声中，他找到了一脸不快的老马。他没有直接反驳，而是耐心听完了老马的抱怨，然后拿出排班表，指着上面的产能要求和人员配置，解释为什么需要这样调整，并承诺会观察几天，如果确实不合理，再一起商量修改。