猎头带来的诱惑像一团灼热的火，在强子心中燃烧了整整一周，将他的思绪炙烤得纷乱不堪。他失眠了，在宿舍狭窄的床铺上辗转反侧，两个截然不同的未来在脑海中激烈交锋，天平的两端不断上下起伏，始终无法找到一个稳固的支点。

他尝试用最理性的方式列出利弊。

选择离开，去那家美资公司：

利：薪资翻倍不止，能立刻极大改善家庭经济状况；更高的职业平台，接触前沿技术和全球化视野；更“光鲜”的职业标签，社会认同感强；可能带来更快速的个人能力提升。

弊：意味着背叛经理的破格提拔和悉心培养，这种负罪感沉甸甸地压着他；要离开亲手打造、刚刚凝聚起来的团队，如同抛弃并肩作战的兄弟；进入一个完全陌生的环境，全英文工作、复杂的跨文化沟通，他是否能真正适应并脱颖而出，是巨大的未知数；工作内容可能更偏向协调和流程，离他热爱和擅长的具体技术操作会更远。

选择留下，坚守现有岗位：

利：对得起经理的信任和团队的依赖，内心踏实；环境熟悉，能继续在自己深耕的领域发挥技术优势；刚刚拓展的供应链管理和技术协调工作充满挑战和机遇，前景可期；与团队成员的感情深厚，工作氛围融洽。

弊：收入增长缓慢，改善家庭生活需要更长时间；平台有限，可能触碰到职业天花板；需要持续面对公司内部可能的资源限制和变革阻力。

理性的分析似乎让天平稍稍向“留下”倾斜，但那个诱人的薪资数字和“更高平台”的想象，又不时地将天平狠狠拉回去。这不仅仅是一份工作的选择，更是对自我价值认知、对未来人生路径的一次拷问。