章幼营越想越有可能。

他认为顾青知是聪明人，绝不可能独自成为“急先锋”，这背后肯定是季守林指使的。

章幼营深知季守林此人表面宽和，实则掌控欲极强。

如果这真是季守林的意思，自己现在硬扛，不仅毫无胜算，还会彻底得罪站长，得不偿失。

电光石火间，章幼营做出了决断。

他强压下心头的怒火和憋屈，脸色缓和了一些，但语气依旧生硬：“顾科长言重了。我并非推卸责任。只是行动科物资储备的具体情况，我确实不甚了解。既然总务科认为有必要进行清查，以优化资源配置，我作为分管领导，原则上……支持。”

“具体事宜，还是由总务科与行动科直接对接吧，需要我签字确认的，我自然会按程序办理。”

他选择了“原则上支持”，但把具体执行的皮球又踢了回去，同时暗示自己只做程序性的“签字确认”，不会深入介入。

这已经是他在当前形势下，能做出的最体面的退让了。

马汉敬听到章幼营这番话，心彻底凉了半截，看向章幼营的眼神充满了失望和愤怒。

关键时刻，这位分管领导不仅不帮自己说话，反而急于切割，甚至隐隐“支持”顾青知的清查！

他感到一阵孤立无援的寒意。

孙一甫坐在顾青知旁边，将这一切尽收眼底。

他侧过头，几乎是用气音在顾青知耳边低声说了一句：“顾老弟，高！实在是高！这一手连消带打，釜底抽薪，老哥我今天是开了眼了。”

他这话半是佩服，半是忌惮。

他佩服顾青知的手段和胆魄，忌惮的是顾青知今天展现出的、远超平时表现的攻击性和对全局的掌控力。

同时，孙一甫心中也暗自庆幸，自己情报科的“仓库”里，核心是设备和一些不便示人的监听记录，常规消耗品囤积不多，就算被查，损失也相对可控。

而且，他早就习惯了将一些“特别”物资通过其他渠道处理，不会留在明面上。

但并非所有科长都像孙一甫这样“洒脱”。

组训科长侯振勇此时已经是脸色煞白，额头上冒出了细密的冷汗。

他负责的组训科，名义上是负责全站人员的训练工作，实际上业务早已边缘化，主要就靠着定期组织一些训练，消耗大量训练物资，比如弹药、器材、服装等。来维持存在感和一定的经费额度。

如果仓库被查，大量“冗余”的训练物资被收缴，组训科就真的名存实亡了！

侯振勇再也坐不住，急声开口道：“顾科长！顾科长！请听我一言！我们组训科的情况特殊啊！”

“我们仓库里存放的，大部分都是训练用的弹药、器械、被服等消耗品。”

“这些物资，是为了保障全站周期性训练和新人培训准备的，看似存量多，但都是有计划、有用途的！”

“如果一下子被收缴大半，站里万一有突击培训任务，或者新人入职，我们拿什么来组织训练？这会严重影响站里人员的战斗力和业务素质啊！”

侯振勇的声音带着焦急和恳求，试图用“战斗力”和“业务素质”这两顶大帽子来保住自己的家底。

顾青知早就料到会有人这么反驳。

他略作沉吟，脸上露出思考的神色，随即用一种看似通情达理、实则暗藏玄机的语气回答道：“侯科长不要着急。你的顾虑，我理解。训练工作确实重要。不过……”

顾青知话锋一转：“据我所知，近期站里并没有大规模招录新人的计划吧？”

“以往的大型集中训练，也多是临时性的，并非常态化任务。各科室日常的业务技能训练，其实更多地是由各科室自行组织，使用本科室的资源。”

“组训科在其中，更多是提供训练方案、进行指导，或者组织一些跨科室的联合演习，对吗？”

侯振勇下意识地点了点头。

顾青知说的基本上是事实。

顾青知继续说道：“所以，我认为，组训科的物资储备，应当与其实际承担的任务相匹配。”

“保留一部分必要的、用于突发培训任务和日常教学演示的物资，是合理的。”

“但像现在这样，囤积足以支撑数百人长期训练的巨量物资，而实际使用率却很低，这就造成了资源的极大闲置和浪费。”

顾青知看着侯振勇越来越白的脸色，语气温和却不容置疑地说：“这样吧，清查之后，组训科的库存，可以按照其最近一年实际组织训练的平均消耗量的……三分之一，作为保留定额。”

“超出部分，一律由总务科统一调配。如果今后确实有大规模训练计划，可以提前打专项报告，总务科会根据实际情况，特事特批。你看如何？”

三分之一消耗量？

侯振勇心里飞快盘算了一下。

那意味着组训科仓库里至少三分之二的东西都保不住！

他张了张嘴，还想再争辩。