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“老师，这个是项目人员的技能要求，辛苦你拿这份资料给何老。”

因为这次项目是要放到京城研究院那边去，那对京城研究院人员最了解的，那就要数何老了，何老可是京城研究院的一把手，把要求给他一点问题也没有。

“要这么少人吗？”

龚老看到项目名单的人数要求才几个，诧异了下。

“人数不在多，在于精，人数太多的话，有时候可能进度还要更慢一点。”

这个人数要求是姜宁思考了很长时间才确定的。

“那倒也是，行，听你的，你是这个项目的总负责人。”

在这个无人机作战项目里，龚老也是听姜宁的，毕竟，对于这个项目的很多东西，对于龚老来说，也是第一次听和第一次见，他的意见肯定是不具备参考性的，一切的决定和建议还是要以姜宁的为主，姜宁才是这个项目的灵魂人物。可以说，没有姜宁，就不会有无人机作战这个项目。

姜宁这份人员规划主要分为五个版块：指挥控制、飞行操控、技术保障、情报分析、研发测试?，五位一体的复合型专业人员，缺一不可。

指挥决策层?，战役/战术指挥员负责作战意图制定与多域协同调度；任务规划官负责航线设计、目标分配及交战规则判定 。这个决策层的人员就是姜宁和龚老两位了。

飞行操控组?，无人机飞手执行实时操控、应急接管及蜂群编队控制；需具备 军用资质或同等军事认证及复杂环境处置能力 。这个人员，需要到部队去挑选，研究院里的人都是以科研为主的。这个版块的人员，到研究院来挑选也不合适。

情报与数据组?，侦察情报分析师负责实时影像判读、目标识别与毁伤评估；数据工程师负责多源数据融合、三维建模及算法优化 。这个版块的人员，就必须要到研究院去挑选了。

技术保障组?，装备维修技师负责机体/载荷检修、故障排除及备件管理；通信链路工程师保障图传/数传链路稳定及抗干扰通信 。这个版块的人员，也必须要在研究院去挑选。

研发与测试组?，系统工程师负责飞控算法、集群智能及载荷集成研发；实战测试员负责新战法验证、极限环境测试及装备改进反馈 。??这个版块人员，也需要在研究院去挑选。

“宁宁，这人员能力要求这个，除了在研究院挑选的人员外，那在部队挑选这个，你是打算怎么做呢？”

对于要去部队挑选人员，这个龚老自己还真的没这个能力能去部队去选人，这事，看来还是要找领导去指示才行，没领导的指示，部队那边估计也不会放人。

“这事，老师，你不能去处理嘛？”

姜宁还真的没想到，这个也要让她自己去落实吧，让她去找部队的人，那她估计也只能找陆向北去找陆二哥了，但是她自己去找的话，那这个项目的保密度可能就不好说了耶，不然，她要怎么和陆二哥解释呢，所以这活，还得是龚老去处理才行。

“行吧，我到时去找下领导。”

龚老也知道，这个无人机作战项目涉及到的保密级别可是最高的，还真的不好让姜宁这丫头自行去处理，还是得靠他去和领导反馈这个事。毕竟这个项目以后落成了，第一个要使用的也是部队的人，在前期就让部队的人参与进来，也是好事。