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现在好几个物流公司已经很成气候了，几乎奠定了未来行业巨头的位置，听说这几个被派出去几个月了都没有新单子，没有合作就没有收益，一个个惨淡得需要总部这边时不时给点抚慰金。

以前总公司的好日子和福利，现在天天都想。

好些人都觉得当初要是没闹事就好了，就不会被老板送出来锻炼了。

本来就是老板自己控股的公司，是私人企业啊，他们为什么要这样子。

后悔不后悔的，都已经晚了，也都被派出去了，贺骁这边提拔了一些储备干部。

说起来这储备干部还是吸取媳妇这边的经验，早就留了不少大学生进入基层跟着前辈学习，有些扛得住事儿的也就直接调任上来，只要不出大错，允许他们花点时间慢慢成长。

姜梨这边成家的越来越多，也有部分人想自己开美业的。

姜梨都不会留，照样签约保密协议就可以，甚至连竞业协议都不用了，她的产品和模式都有专利，也有口碑，只要不模仿自己太过分了，她都不稀罕。

一轮下去了十几个老人，那些预备的新人顶上来，由于几个店坐镇的人没有变化，倒是没有出什么乱子，只是今年又要重新找合适的新人来培养了。

如今也是信息发达了，京城这边有手机的不少，如今再贴招工告示，很快就传播开了，来面试的人很多，几乎把玉颜生的门槛都踏破了。

看身份，干净。

看长相，不差。

看手，能养得回来。

看心性，耐心不刁蛮，少口角。

现在还加个看文化程度和上进心，要么有一定的文化程度支撑，要么愿意入职后花一部分工资加上单位补贴去上夜校或者成人高考。

后者的水分要少一点，但也需要更多的心力。

不少姑娘选择后者，也有选择前者的，前者还有人专门知道，更容易轻松一些。

姜梨还把英文也加入必学项目中，未来旅游业越来越发达，网络信息会让全世界变成一个大村庄，届时玉颜生的好是藏不住的。

于是姜梨这边开了个会把其他店长也招回来了。

“玉颜生打算用来年一年的时间盖新楼，五层以上，每层两千平，分店那边量力而行，我们要把玉颜生做到最好，我现在手头一些投资也都收回来了，不缺钱扩建玉颜生大家有什么想法都可以说说。”

有人说做形象的，把美发美甲都混入其中。

也有人说化妆也可以拉一些高级牌子进驻玉颜生。

姜梨觉得这些建议和意见都不错，那就总部盖楼，五层，其他三个分店就近找地方装修。

三个分店长都是愿意继续大干特干的人，捏着姜梨给的批条就回分店开始计划扩建的事了。

姜梨翻看了一下待办事项，打算把四娘招回来。