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这时候要想捡现成的管理人才，基本靠挖墙脚了。

但是太容易挖的，自己也担心被反手挖走，干脆还是继续关注那些管理专业的人才，提前一两年接触投资，或者找找机会，看看能不能捡漏怀才不遇或者因为不擅长交际被排挤的家伙。

对比她，贺骁潇洒多了，他经营的模式，本来就没什么秘方不秘方，秘密不秘密的，唯一的秘密还是媳妇给提供的毛子兵工厂的旧货。

因此很轻易就能把权力交出去，而且用制度管人人管人二合一的方式进行系统化的管理。

所以他的时间是比较容易空出来的。

这不，新行业的地盘圈好了，装修好了，人心刚稳定下来，直接就交付权力让聘请来的管理层撑起门面了。

他优哉游哉地，回来带娃陪老婆了。

手头上要是一有钱，就买点金子，买旧房子。

甚至受到媳妇买楼出租的启示，去看了不少烂尾楼和老小区顺眼的就买下来装修，回头出租或者当宾馆。

随着电脑这个工具的普及，和监控系统的出现，公家捕快们和宾馆、出租等业主的接触也多了起来，并且强制介入管理，绝对不能收留来历不明的人。

这种人群存在一定隐患。

为此，贺骁跟姜梨都去开了几次会，后来姜梨把京城这边的出租和宾馆业务都转给贺骁，粤省等地方的都给经纪人处理。

算是拜托了一件琐事。

目前监控还没普及，但姜梨找关系买了一批，安装在自家出租楼和宾馆以及产业大门和公共区域。

除了厕所和办公室以及宿舍，其他地方都安了。

有些员工觉得这样像是活在人的眼皮底下。

姜梨则安抚，若是不遇到危险一切好说，万一遇到了说不通的情况，监控比嘴皮子管用。

其实这时候的监控只能勉强看个人形，脸都看不清楚，但监控这个东西的存在，就是个心理作用。

一安装，茶水间的包装食品都没什么人多拿了。

虽然姜梨平时不管这个，也不在意大家饿了吃点，但随着新员工一多，她外头业务多了，属于开会和坐班震慑，有些人就是喜欢多吃多占，不饿也要弄点走。

这管理者只能笼统地说最好不要这样，毕竟她们行业培养个熟手挺不容易的，还都是女人，老板总说要互相帮衬，互相理解，偶尔会出现这样的疏漏和犹豫。

姜梨这监控一安，倒是方便了管理者快刀斩乱麻，以前既往不咎，以后看监控来评判表现和奖金。

小小的茶水间，安监控后三个月，竟然合计节约了数千元，还不影响大家正常的补充能量。

这一点，是姜梨听了汇报后都惊讶的。

回过头来一看，自己的过去，遇到的问题不少，但都跟小插曲一样，掌握了绝对的话语权和控制权，她能很淡然地决定企业的方向，也能根据那些问题进行核弹式的回击，所谓的商战，也就一个霓虹人的不要脸膈应了自己一段时间，其余的基本都是靠刘妍和小团伙抱团排挤。

这种程度的商战，从未伤过她的根骨，还促进了她不断完善企业的产业链和各种证件、专利等。

中途她不是没想过到此为止，但总感觉自己被自己心底一股劲儿推着，不断地扩大产业，增加了不动产，她也不知道自己是顺势而为，还是心底里有填不满的坑。

人到三十五，她竟然敢开始eo了。

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